1、八字上辈子缘分 八字上辈子缘分：宇宙隐藏的奥秘 在宇宙万象中，没有什么比人与人之间的缘分更为神奇了。 而在文化的传统命理中，一个人出生时所拥有的八个字，即八字命盘，被认为能够揭示出上辈子与本辈子之间的缘分联系。 这一观念源于古代哲学家的思想，他们相信人的命运是由前世的因果关系所决定的。 因此，通过八字命盘的解读，人们可以窥见上辈子的缘分轨迹，寻找生命中的线索和规律。 八字命盘是根据个人出生的年、月、日、时这四个因素而形成的。 它们分别代表着命主的生肖、五行属性以及宇宙能量的流动。 通过八字的组合，可以看出一个人在上辈子修来的福报、自身潜力和命运走势。 但需要注意的是，八字只是提供一种参考，人的命运还会受到其他因素的影响，比如个人的努力和环境的变化。
九運是一個孔雀開屏、眩目璀璨的年代。 也是一個火光熊熊、展現人性極端的年代。 還有，一切都是非常快速，可以來得很突然。 2024年我們便進入九運了。 風水概念上，以180年為1個正元，期間分上、中、下三元，各60年，每元又有三個運，各20年。 明年便是下元九運開局之年，我們先來看看九運的基本元素： 時間：由2024至2043年 卦象：離卦 五行：屬火 顏色：紅、紫...
review33 - 談天說地: 浴缸去水慢. 浴缸去水慢. #1 [Oldman8], 23-03-18 16:40. 想請教各位達人，最近家居換浴缸之後，去水很慢，應該是谷氣問題，但缸底到地没有隔器，只是有一水平短喉連接地台去水落下層經U形隔氣後經數尺膠喉直出牆外主渠。. 請問這會否和缸下的 ...
韩国部署萨德反导弹系统事件 朴槿惠弹劾案 2017年拉斯维加斯枪击案 2017年加泰罗尼亚独立公投 2017年伊斯坦布尔夜总会袭击 萨瑟兰泉教堂枪击案 2017年威斯敏斯特袭击事件 2017年曼彻斯特体育场爆炸案 2017年6月伦敦桥袭击案 2017年巴塞罗那恐怖襲擊
而一些冷色調的花卉，如藍色、紫色、白色等，雖然也有一定的美感，但是在風水上來說，容易給人一種寒冷、沉悶、壓抑的感覺，不利於家中的氣場和人際關係 。 【2】尖銳或異形的植物 在客廳擺放盆栽植物時，也要注意植物的形狀和特徵。 一般來說，圓莖葉的植物比較適合擺放在客廳，因為圓形代表著圓滿、和諧、完美，能夠為家中帶來吉祥和平安。 而一些尖銳或異形的植物，如仙人掌、龍血樹等，容易給人一種刺眼、刺心、刺骨的感覺，不利於家中的健康和感情。 假花是沒有生命力的東西，會吸收家中的財氣和運氣（Leonie Clough/ Unsplash） 【3】假花不帶真情意! 有些人為了省事或追求美觀，會在客廳擺放一些假花或乾花。 這些花雖然看起來很漂亮，但是在風水上來說，卻是非常不好的。
3 2725 每年春季來到，家居通通變得濕立立，天花板更反覆出現發霉，今次裝修佬就集中講講3種天花板天然除霉法，至少為你解決一個家居煩惱! 天花板發霉原因 香港在地理位置上近海，在春季的時候特別潮濕，一般家居天花板都容易發霉，甚至出現一點點黑色霉菌，其中以浴室最嚴重，既散發一股霉味，又影響外觀。 其實，天花板發霉的原因有很多，以天花板發霉問題最常見的浴室為例，有可能源於抽風機排風口問題，令濕氣滯留；天花板漏水也有可能令水氣滲入材質中，洗澡使用熱水爐時，蒸氣也會形成細菌，於天花板逗留，致天花板發霉。 如果天花板本身的材質就缺乏防潮功能，固然會加速發霉，而春天來臨，天氣潮濕致水氣滯留也是其中之一，今回裝修佬就講講潮濕令天花板發霉後的解決方法。 天花板天然去霉法（1）﹕梳打粉
八個經卦組成的六十四卦類像（卦德篇） (圖) 學會以道觀象，觀物取像，比擬取像，見著何物像時就應知道此物像歸類於什麼卦，見到卦象時即可知此卦象比擬於何物像。 易為變易，而易的掌握全在一個"活"字，"活則通，通則久，則大"。 在對八個經卦的基本像義掌握後，對六十四卦的像義直接讀出來就是了。 八卦象數預測法和其它疾病診治法所不同的特點，就是把八卦符號當作文字，直觀的而不加主觀意念，直接讀出來。 如《蒙》卦，上艮為止、為小石，下坎為水、為病、為腎，為泌尿系統，可讀作腎中有石子，即腎或尿道結石；艮土克坎水，即腰痛；艮為脾胃，坎為病，即讀成脾胃有疾；艮為鼻，坎為病，讀成鼻疾；艮為止，坎為耳，可讀成耳失聰；艮為關節，坎為險為傷為痛，可讀作關節疼痛等等。 干：乾為天，卦象：上干下干
什麼樣的男人會外遇？3種外遇男人特質. 外遇的男人因心理因素而充滿自信，若具備以下3種特質，更是出軌的高危險群： 1. 事業發展有成 這樣的男性都渴望受到崇拜，與老婆相處久了，原本被欣賞的外型或性格也都變得不凸出了，甚至還會厭煩、嫌棄。
(來源：Dreamstime) 撰文者：李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題，這個方法不是不行，但是請先確認員工在意的究竟是薪水，還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」，而非「社畜」。 不只是為公司打拚，也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場，且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態，公司在有賺錢的情況下，應該盡快調整給薪制度，留住更多好人才。 許總經理是我國中同學，過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首，一邊吃飯、一邊聊著當年往事，彷彿又年輕了起來。 過程中，許總突然聊到，「同學們有沒有發現，現在的年輕人動不動就離職，想幫他們加薪，竟然還留不住人？ 會不會太誇張？ 」 「 對啊，為什麼加薪還沒有用？
